Rasedus maksed töötutele.

Kui naine mõistab, et ta on ema, see toetub suur vastutus sündi terve laps. Seetõttu muudab põhjapanevalt nende harjumused, mis viib tervislikud eluviisid, muutes kõik vajalikud Võimlemisharjutuste mis olid arsti poolt.

Hea Paralleelselt sellega ja külastada advokaat. Asjaolu, et seadustik ja arved ette, mis selgitab, millistel tingimustel on vaja töötada, samuti operatsiooni rasedate, sätestatud rasedus- ja sünnituspuhkus maksed töötutele, ja mõned muud olulised küsimused tulevikus ema.

Kui me vaatame praegust õigusaktide, on selge, et töötud on naised, keegi ei saa keelduda töökoha. Ja kui firma ei suuda pakkuda sobivaid tingimusi ja töö režiim, peab rase vabastatakse töölt. Sellisel juhul peab tööandja maksma nn rasedus- maksed töötud.

Muidugi, kõik naiste riik on mures, mida rasedusnädalast peetakse alguses sünnituspuhkuse, samuti kuidas arvutada rasedus- maksed töötutele.

Kõik need küsimused on eeldusel tegutsevad territooriumil Vene Föderatsiooni. Koostada lapsepuhkusele teile alustuseks kolmekümnendal rasedusnädalast. Rasedus maksed töötutele tehakse jooksul 126 kalendripäeva, st hüvitise rase naine saavad ajal 70 päeva enne lapse sündi ja 56 päeva pärast seda kaalukas sündmus. Kui me räägime Venemaa, seal sünnitusjärgne naine saab makseid 70 päeva.

Kui vene naine sünnitab kaks või enam last, maksmise sünnitusjärgsel perioodil kestab 110 päeva.

Kes saavad rasedus- makseid? Esiteks, kodanike Vene Föderatsiooni, kes on registreeritud meie riigi ja püsivalt elada selle riigi territooriumil. Rasedus maksete ja tugineda Venemaa kodanikud ajutiselt välismaal elavate. Üldjuhul kehtib see peredele sõjaväelased.

Jääb lahtiseks nagu tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus. Kui me pöördume õigusaktide maksmise sünnituspuhkuse on suurus keskmine palk. Kuigi naiste töökogemus ei ole arvesse võetud, siis peetakse 100 protsenti. Näiteks, kui rase naine saab kiirusega $ 200, summa sünnitushüvitis on võrdne 200h4 = 800.

See summa on ligikaudne, sest see ei võta arvesse tööpäevade arvu kuus, samuti puhkepäevadel.

Rasedus maksed töötutele võib arvutada, võttes arvesse suurus töötutoetuse, suurus stipendiumid ja muud tulud. Pole saladus, et saada rasedus- ja sünnitushüvitist, on rase saab ainult oma elukoha, tööjõu ja sotsiaalse turvalisuse vahel. Üldjuhul summa sünnitushüvitis on umbes 25 protsenti elatusmiinimumi.

Lisaks sünnitus-, rase naine võib saada ja mõned teised kasu. Peamiselt hõlmavad need eelised, et aidata hetkel lapse sündi, samuti toetust lapsehooldustasu kuni ta oli kolme aastane. Kui laps on tõsiselt haige, naine on õigus taotleda luba hoolitseda baby care, kuni ta jõuab kuuendast eluaastast.

Üldjuhul kõik maksed ja sünnituspuhkuse, ema saab. Siiski, kui ootamatu olukorra arengut, rasedus- maksed saavad ja teiste sugulaste, samuti esindajad või hooldajatega laps.

Näiteks võib maksed väljastatakse kätte oma isa, mees, kes läheb lapsendada või eestkostja.