Kuidas sünnituspuhkuse aasta 2013-2014?

Tavapäraselt puhkuse dekreedi on jagatud kahte etappi: 1) raseduse, sünnituse, 2) lapse eest hoolitseda. Esimesel juhul on vähemalt 140 päeva teisel juhul lõpeb 1,5-3 aastastele lapsele. Kuidas on rasedus- ja sünnituspuhkuse iga perioodi, lähemalt artiklis.

Kasu dekreedi naine saab tööl ja töötuse korral - sotsiaalteenuste kogukonnas. rasedus- arvutused tehakse vastavalt tööseadustiku föderaalseaduse 2006. №255 ja №81 1995 hüvitiste maksmise kodanikele lastega.

Dekreet sisaldab ühekordset väljamakset sünnitamise ja raseduse, kuumaksed baby care. Miinimumpalgale künnise rasedus- põhisumma oli 23924 rubla 2013 ja 2014 jõuab 25.528 rubla.

Tööandja seaduse alusel rasedus- ja sünnituspuhkust võrreldes haige puhkusetasu täis. dekreedid suurus sõltub palga, tööstaaži registreerimise raseduse arv puhkepäeva. Allpool me peame kuidas arvutada sünnituspuhkust 2013-2014. Need andmed on vajalikud, et lisada ühekordne toetus raseda.

Kuidas on rasedus- ja sünnituspuhkuse töötajate

2014. aastal uue arvutamise juhendile rasedus- kasu ei ole, nii et Arvutused tehakse 2013. aastal. Selleks võtta palka andmeid üksikisiku tulumaks 2 aastat, võttes arvesse puhkust, boonused ja reisida, kuid ilma haiguslehel, jagatud tööpäevade arvuga (731) ja saadud korrutatakse kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse (normaalsel Singleton raseduse - 140 päeva tüsistusi sünnitust - 156 päeva, ja mitmikute raseduse - 194 päeva). Näiteks: 216000 rubla / 731 * 156 = 46.095,76 rubla.

Arvutamine dekreedi neile, kes on kogemus vähemalt ühe aasta

Kui osalise tööajaga kogemus, arvutamist toimub põhineb miinimumpalka. Selleks miinimumpalka (viimase aasta jooksul on 5205, 2014-5554) on jagatud tööpäeviti 2 aastat (731) ja korrutatakse 24 kuud ja kogu dekreediga. Näiteks: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rubla.

Kuidas on rasedus- ja sünnituspuhkuse töötud

Töötud naised arvutamisel dekreedi ala sotsiaalkaitse teenuse elanikkonnast. Selleks, miinimumpalk korrutatuna 438,87 päeva dekreedi ning jaguneb 30 päeva. Näiteks: 438,87 * 156/30 = 2282,12 rubla.

Igal juhul arvutamiseks sünnitus-, mida saab kasutada mis tahes online kalkulaatori uurida tööseadusega. Rasedus- ja sünnituspuhkus enne beebi 3 aastat vana saab vaadata, kui uued dokumendid. Sünnitushüvitis makstakse ainult emad nendega maksustatakse ja ei ole sissemaksed pensionisüsteemi ja kindlustus struktuure.

Ja veel üks asi: paljud tööandjad luua illusiooni, et tasulise rase töötajaid "oma taskust." Tegelikult makse on tehtud asutustele FSS nii rase töötaja ei ole oma ülemuste. Pange tähele, et arvutamisel kasu võetakse arvesse kõiki nüansse iga kategooria kodanike, nii täpsemaid andmeid selle kohta, kuidas arvutatud sünnituspuhkuse, siis ütle raamatupidaja tööl, tööinspektsiooni konsultant või töötaja FSS.