Kuidas arvutada väljasõidupäevale sünnituspuhkusel?

Peaaegu kõik naised esimestel päevadel raseduse üritavad arvutada lahkumise kuupäev sünnituspuhkusel. Ja sellele küsimusele võib anda ainult kõige paadunud karjeristideks planeerida kehastus kõik tootmise mõtteid ja ideid elu ja aega, et täita kõik lõpetamata äri.

Et arvutada lahkumise kuupäev sünnituspuhkusel, pead kõigepealt kindlaks gestatsioonivanus. Võite saada abi selles küsimuses oma günekoloogi. See ajavahemik arvutatakse alates esimesest päevast viimase menstruatsiooni ja see arvutatakse nädalat. Täpsemalt kindlaks tarnimise päeval saab ultraheli abil. See on määratud günekoloogi on kavandatud viisil, jälgides raseduse kulule.

Kui tead oma õige aeg, siis ei saa enam muretsema, kuidas arvutada lahkumise kuupäev sünnituspuhkusel. Arvutus sel juhul on väga lihtne. Kalkulaator tähtpäevaks on järgmine: kestus ja sünnituspuhkuse enne sünnitust on 70 päeva ja sama - pärast sünnitust. Kogukestus 140 päeva. Kui naine on raseduse viljakas, siis puhkust pikendada kuni 84 päeva sünnieelse ja -järgse - kuni 110. Kui kasutate keisrilõige või komplikatsioone sünnituse ajal taastumine aega pikendada 2 nädala jooksul.

Arvuta lahkumise kuupäev sünnituspuhkusel saab oma. See algab kell 30 nädalat või 210 päeva rasedus. Olete juba kindlaks õige aeg? Siis loeb kergem. See saab olema raske arvutada, kui te ei ole külastatud kliinikus. Me arvame, nagu arst: esimesel päeval kuu lisame 210 päeva. Aga kui naine on probleem korrektsuse menstruatsiooni või ta lihtsalt ei mäleta lõppkuupäeva siis põhineb tulemused ultraheli. See diagnostiline meetod võimaldab rohkem kvaliteeti määrata Raseduse ajal, mis põhineb standard näitajad loote areng ja seega algusest rasedus- ja sünnituspuhkust.

Rasedad arvutada lahkumise kuupäev sünnituspuhkusel aitab personaliosakond kohas tööd. Sa võid veel kasutamata põhipuhkuse, siis kasuta esmalt seda, ja siis - sünnitusega. Seega on sul võimalik saada ära lõõgastuda enne 30. rasedusnädalat.

Ühekordne makstakse kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse, ükskõik kui sa tuled välja dekreedi. Sa pead maksma raha vähemalt 140 päeva, sõltuvalt teatud tingimustel. Makse tuleb päeval, mil ettevõte saada oma töötasu. Kontode arvutatud summa põhineb keskmine palk viimase 2 aasta jooksul.

Kui raseduse ajal te raske täidab funktsioone, mis on määratud teile, juhtkonnal on õigus liikuda sul kergem töövaldkond. Halva enesetunde või halva enesetunde korral parim lahendus on võtta haiguslehe. Ei ole vaja peretruzhdaetsya või töödeldud alusel rahalisi probleeme kulul tervist. Lõppude lõpuks, kõige tähtsam, et naine kannab terve laps ja sünnitada see ilma probleemideta.