Juhtimise teooriad

Seni ei ole selge ettekujutus sellest, mis on juhtimine. Rahvusvaheline Sotsiaalpsühholoogia määratleb seda nähtust grupi interaktsiooni, mis avaldub võime mõnede üksikisikute mõjutada tundeid, mõtteid ja käitumist teiselt soovitud suunas, mis põhineb mitteametlikul suhted. Et seletada seda nähtust tahes teooria juhtimine. On mitmeid lähenemisi uuring mõiste. See on tingitud asjaolust, et kõik teooriad on oma puudused.

Basic teooria juhtimise:

karismaatiline

Kuid seda nimetatakse kurat teooria. See on esitanud USA 30s E.Bogdarus. Alumine rida on, et juhiomadused iseloomu on sünnipärane. Lead saab olla ainult isik, kellel on teatud tunnuste kogum. Paljud autorid on püüdnud neid identifitseerida. Niisiis, K.Bred 1940. oli 79 juhtimise tunnused nimekirja. Nende hulka kuulusid meeles, usaldust, tahtejõudu, sõbralikkus, entusiasmi, huumori ja teised. Kuid nimekirjad teiste autorite nad ei istu stabiilse asendi ja ülesanne isolatsiooni omadusi ja juhtimise tunnused osutus lahendamatu. Lisaks eraldatakse kvaliteediga lisaks, et olid lai, et rohkem ja sageli vastuolulised. Selgus, et praktikas grupis on inimesi, kes vastavalt oma võimetele ja luure ületada liider, kuid nad ei ole.

olukorrast

Ta asendas karismaatiline juhtimine teooria. Leading inimene muutub tänu esinemist erinevates olukordades. Konkreetsel juhul inimesed, kes on paremad kui teised mõne kvaliteediga kui on vaja, et näidata neile seista välja tõrjuda. St liider - on see, kes on parem kui teised aru nende kvaliteeti. See teooria on oma puudused. Selgus, et:

• Mõned inimesed on sügavalt erialaseid teadmisi, kuid ei ole võimelised osalema juhtimisel tegevust;
• keerulistes olukordades eesmärk eri rühma liikmed võivad olla erinevad, ja seal on võitlus selliste eesmärkide prioriteet;
• tava juhtimine, ei otsi mind ülesanne rühma, mitte muutus juhtide lubatud.

Olukorrast juhtimise teooria ei ole täielikult arvesse võtta sõltumatuse juht, tema võime mõjutada olukorda.

süsteem

Juht on isik, kes korraldab rühma paremini kui keegi teine, et lahendada konkreetse ülesande. See mees suuresti on vajalikud isikuomadused, et seda probleemi lahendada kui ükski teine grupi liige. Oodatud teda, et ta vastaks põhinõudeid: suutma koordineerida grupi tegevus, tagab selle turvalisuse ja annab usku edu.

Juhtimine on sageli vaadelda kui sellist võimu. Sellega seoses oli mõiste poliitilist juhtimist, st alaline seaduslik ja prioriteet mõju omava isiku võimutsev positsiooni grupi või ühiskonna.

Eraldada karismaatiline olukorrast ja süsteemse poliitilise juhtimise teooria. Ülejäänud olemasolevaid teooriaid on peamine sordid. Niisiis, mingi karismaatiline lähenemine on psühholoogiline mõiste, mis esindab Freud.

Iva on selles: alguse nähtus pärsitakse libiido. Selle tulemusena protsessi sublimatsiooni see väljendub soov võim. Püüdes vabaneda keeruline isiksus kehtestada oma tahet teistele ja liidripositsioon.

Klassifikatsioon poliitiliste liidrite

M.Dzh.Hermann eraldatud 4 way juhid: ministri, Kärkimies, kaupmees ja tulekahju. Minister väljendab huvides järgijaid, põhjendades oma tegevust nende arvates Kärkimies põhineb oma nägemus reaalsusest, mis on võimeline võluma massid. Kaupleja on võimeline nõuetekohaselt esitama oma programmi valijad, ja tulekahju - kiiresti leida lahendusi probleemidele.