Ümberõppeks - mis see on? ümberõppeprogrammidele

Sageli inimene mõistab, et ei tema asemele tööle. Selle asemel, et teeme fotosessiooni, ta istus kinnine kontoris ja arvutab palk. Enamasti inimene valib elukutse mitte valik, vaid vajadus. See tähendab, et me töötame seal, kus palk on suurem. Ümberõppeks - võimalus muuta elu ja lõpuks saada tööd, mis toob mitte ainult sissetuleku, vaid ka lõbus.

määratlus

Ümberõppeks - uute teadmiste ja oskuste kujunemist erilisi oskusi, et saada täiendavat haridust. Teisisõnu, see täiendharidus neile, kes juba on ülikoolidiplom ja kes soovivad õppida uut eriala.

Ümberõpe on oluliselt erinev teisest kõrghariduse konkreetse Loomulikult hõlmab kitsas vahemikus teemasid vaja õppida seda. Teadmised kvaliteet ei kannata, vaid vastupidi, õpilane õpib eesmärgistatult eelkõige eriala ning selle eripära. Selline koolitus on palju lihtsam, kiirem ja mis kõige tähtsam, ei tabanud liiga kallis.

erinevalt koolitus

Mõned segadusse mõisted "koolitus" ja "ümberõpe", uskudes, et see on sama asi. See ei ole nii. Need kaks mõistet on olulised erinevused.

Vastavalt professionaalse arengu koolitus tuleb mõista, kes on eriala konkreetses piirkonnas ja soovivad parandada oskusi, teadmisi ja võimeid, tõstmata haridustase.

Autor ümberõppeks tuleks mõista koolitada neid, kes on juba teatud töö või elukutse, kuid soovivad saada uus, oma huve ega vajadusi töökohas.

Tuleb välja, et ümberõppe programmid on ulatuslikum ja anda õpilastele rohkem valikuvabadust ja tegevust.

Eelised koolitus

Peamised eelised ümberõppe hulka võivad kuuluda:

• täielikus kooskõlas kehtivate Vene seadusandlusest;
• arendamise koolitusprogrammide põhineb kutsestandardid ja kvalifikatsiooninõuded;
• niipea kui võimalik koolitust;
• võimalust laiendada teadmiste baasi spetsialiseerumise ja kaubanduse, kõrval peamine;
• suurendada konkurentsivõimet tööturul;
• kõrgemal tasemel praktilist koolitust;
• võimaluse õppida edasi doktorikooli või kaitsta magistritöö;
• võimaluse arendada isikuomadusi, mis on vajalikud karjäärile;
• kättesaadavus õppides rahalise poole;
• puuduvad ühised teemad, mis ei ole seotud teema;
• mugav viis pakkuda kaugus, vahemaa, aeg.

liigid

Ümberõppekavasid tulevad erinevates vormides:

1. Selleks, et parandada juba olemasolevaid kutsetegevusega. Selline ümberõpet soovitatav raames oma konkreetse eriala. Läbinud koolituse saab parandada või lisada olemasolevate teadmiste ja oskuste edasiseks pädev töö. Koolitusprogrammid on see muidugi on mõeldud konkreetsete kutsealade ja võimaldada kvalifitseeritud nõuetele. Sel juhul tuleb läbinud kutsekeskhariduse või kõrghariduse. Koolitus kestab kuus kuud, mille järel ekspert saab tunnistuse kohta kehtestatud proovis möödunud ümberõppeks.
2. Selleks, et saada dopkvalifikatsiyu. Täiendav ümberõppe antud juhul võib olla hea alternatiiv teise kõrghariduse. Saa dopkvalifikatsiyu on spetsialistide täielik kõrgem või keskeriharidus haridus. Kui õpilane on veel üliõpilane, tulemused lõikuvad erialadel võetakse arvesse. Koolitus kestab tavaliselt umbes kaks aastat, mille järel õpilased saavad diplomid gosobraztsa täiendõppe.

Omadused

Koolituse, ümberõppe on oma eripära. Põhiline erinevus nende kontseptsioone seal. Lisaks tegelikult areng on mõned nüansid, miks te soovite saada täiendavat kvalifikatsiooni:

• vajadust uuesti seotud protsessi vabastamist töötajat, nende arengut läbi auastmed, intraindustrial tekuchkoj tõttu töökoha leidmisel paremaid tingimusi;
• ümberõpe peaks olema seotud edutamise ja kvalifitseeritud personal, põhikuju on pakkuda kõrval või teise klassi. See on välja töötatud tänu arengule kollektiivse töökorralduse vormid, mis on oluline tingimus põhimõtte rakendamise kohta vahetatavuse;
• sageli ümberõppekoolituse need töötajate kategooriad, kellel oma positsioonide pikka aega ja nende teadmised ja oskused on mõnevõrra vananenud või ebaoluline.

koolitus

Hea analoogia on teine kõrgharidus ümberõpet. Koolituskursusi komplekti palju lühem kui kõrgharidusega. Ja kõik sellepärast ümberõppe ei ole mõeldud õppima üldaineid. Uuritud ainult need kirjed, mis on seotud spetsialiseerumisega.

periood koolitusprogramm on 250-2000 tundi.

Näiteks profperepodgotovka Next hõlmab vähemalt 576 tundi koolitust.

Enamikul juhtudel koolitus ei hõlma visiidi kooli. Üha on kaugõppematerjal. Seetõttu ümberõppe - see on suurepärane võimalus saada teise elukutse, ei jätkame tööd.

dokumente

Kursusel osalejad saavad pärast sertifitseerimist:

• diplom kutsealane ümberõpe (ettevalmistamisel): antud nendele üliõpilastele, kes võõrutatud üle 1000 tunni;
• sertifikaadi lühiajaliste ekspertide anda üliõpilastele kuulata loengut 100 tundi;
• kutsetunnistuse areng: antud sihtrühma võõrutada rohkem kui 100 tundi.

Kõik dokumendid on loodud muster ja kiidetakse kinnitades kvalifikatsiooni ja eriala.

Kuidas valida elukutset

Hulgas suur hulk erialasid saab kergesti saada segaduses ja teha vale valik. Selle vältimiseks peate järgima neid nõuandeid:

1. Vali teine elukutse tuleks põhine ainult oma eelistusi ja võimeid (soov töötada lastega - õpetajad, õpetajad, sotsiaaltöötaja, loogiline meeles - majandusteadlane, finantsist, suutlikkust ja valmisolekut rääkida - juht).
2. Aastal erioskuste puudumine või loomingulisi võimeid, et vältida lahterdatud toidud ja lõpetada valimiste neutraalsel ametid - sekretär, administraator.
3. Kuna soov ja usaldus oma potentsiaali parem lõpetada nende erialade, mis nõuavad vähe tööjõudu: operaator, meedik, müüja, telefonist, jne ...

Need näpunäited aitavad kiiresti ja õigesti valida eriala, mis toob mitte ainult raha, vaid ka lõbus.

Ümberõppeks - on tõhus vahend, et parandada oma kutseoskusi, andes võimaluse saada täiendavat kvalifikatsiooni ja suurendada nende konkurentsivõimet tööturul.