Nõutav põhioskusi CV

Pole saladus, et iga päev palkamisel tööandjate surudes üha uusi nõudeid. Intervjuud, täites küsimustiku ja CV kirjalikult - just nii saab loota saada head tööd. Esimesed kaks punkti on enam-vähem selge. Sest vastused küsimustikule täpselt piisavalt, et vajalikud andmed. Vestlusel on olukord keerulisem, kuid kuidas ja mida juhtub enamik inimesi on idee. Siin peamine - ei kao ning rahuldada tööandja.

Aga kuidas kirjutada kokkuvõte sellest, mida põhioskused on peamised kokkuvõte, kui raske aru saada. Sõna "CV" on tõlgitud prantsuse "elu" või lihtsalt "elu". Ole loogiline lõppenud ja sisu lugu oma töökogemust, töö oskusi ja teadmisi mitte igaüks on võimeline. inimese psühholoogia on selline, et see on lihtsam konkreetsele küsimusele vastamiseks kui korvama iga lugu. Selleks me loetleda mõned esemed vaja jätkata kirjalikult.

Teave, mis peab sisalduma kokkuvõttes

• Post väitis kandidaadi poolt. Täpne määratlemine positsiooni suurendab tõenäosust oma CV näinud. See näitab juuresolekul selgelt määratletud eesmärk. Mitte mingil juhul ei saa olla mitte konkreetselt post kirjutada: huvitavat tööd või midagi sellist. Samuti ei soovitata määrata mitu postitust korraga, see vähendab võimalust, et kandidaat. Üks vaba ametikoha kohta - üks CV. Põhioskused - ainult seotud tulevase töö
• Eesmärk muuta või tööotsingu.
• Perekonnanimi, eesnimi ja isanimi kandidaadi.
• Kogemus. Kirjeldades kogemus peaks mitte ainult loetleda seisukohti, mida hoitakse kandidaadi poolt, vaid ka kirjeldada ülesandeid.
• telefoninumber.
• E-posti aadress.
• Sünniaeg kandidaadi.
• Võõrkeelteoskus.
• Teave hariduse (koolitus koht). Siin on vaja selgitada, et see on vajalik täpsustada spetsialiseeritud põhioskused. Kokkuvõttes juht ei ole kohustatud näitama veerus "Haridus" muusikakool.
• Tehnilised oskused, et kandidaat räägib täiuslik.
• Tarneaeg auhindu konkurssidel valitud asendis.

Pärast kõik elemendid on täidetud taas tähele, kui on kirjeldatud peamisi erialaseid oskusi. Kokkuvõttes see osa - üks tähtsamaid. Lisaks kohustuslikud teemad on andmeid, et ei ole oluline, kui kandideerite.

Üleliigne või mittevajalikku teavet

Mitte mingil juhul ei saa kokkuvõttes järgmised andmed:

• Materjali kirjeldus olukorda kandidaat.
• Laste arv.
• Hobby, nii kaua kui see ei kajasta kandidaat tunnused, mis võivad huvi pakkuda potentsiaalne tööandja.
• Füüsiline andmed kandidaat.
• Põhjused eelmise vallandamist.

Classic vigu jätkata kirjalikult

• Laenamine kellegi CV.
• Õigekiri, süntaktilised ja stilistilise vigu. Kui nad on olemas, siis tööandja tõenäoliselt isegi ei kaalunud seda kokkuvõte.
• Halvasti määratletud eesmärgid. Põhirõhk on mitte põhioskused tööd, kuid väiksemaid, tähtsusetu üksikasju.

Teine oluline punkt: CV peaks olema lihtne lugeda. Selleks tuleb jagada lõigetes lõiked tähenduse. Samal ajal on vaja kinni äri stiilis. See on parem valida ühte tüüpi font. Et rõhutada olulist teavet kasutada sama font ja värvi rasva, muidugi vältida värvi lõigud. Põhioskused CV saab eraldada tühi rida või alakriips.

Kasutage ainult tõest teavet. Sageli tööotsijatele CV kirjalikult taotleda vale fakte kirjelduses haridus, auhinnad või kogemus, kuid see kõik on kergesti kontrollida. Seega usaldus ja asukoht ei esine sellist meest. Soodsamasse positsiooni antud intervjuus kandidaate aus kokkuvõte.