Miks ma pean võetavale ja kuidas

Üliõpilaselu, nagu igaüks teab, on rikas sündmustest. Aga kahjuks ei ole alati need sündmused on positiivne varjund. Sageli juhtub, et õpilane ei saa osaleda klassid mõned konkreetsed põhjused, nii et probleeme võib tekkida ajal korralisel istungil. Kui põhjus mitteosavõtu head põhjused, üliõpilane akadeemilisele puhkusele võib anda.

See puhkus on seaduslik alus ja määratletakse kui puhkust, mis võib anda üliõpilastele kesk- ja kutsekoolide konkreetsete meditsiiniliste näidustuste, samuti muudel erijuhtudel (nt perekondlikud asjaolud, loodusõnnetused jne)

Meditsiinilistel näidustustel on lubatud anda puhkust õpilane ainult siis, kui koormus on seotud koolituse, on vastuvõetamatud ja võib raskendada tervist õpilane. Kokkuvõte õpilase lahkuda võib välja kliinilise ekspertkomisjon valla meditsiiniasutustes kogukonnas või üliõpilane tervisekeskus. Juhul kui üliõpilane on täheldatud tervisekeskus, sertifikaadi välja andnud tervishoiusektoris, mis on seotud tervise keskus. Haiguse diagnoos saab määrata antud juhul ainult patsiendi nõusolekul. Käe õpilane on välja tüüpvormi sertifikaadi Akadeemiline puhkus on kinnitatud. Nendeks meditsiinilisi andmeid sertifikaatide vormid:
- 095 / y (tõend patsiendi töövõimetuse perioodi ei ületa 14 päeva, väljastatakse ainult õpilaste kesk- ja kutsekoolides, sõltumata õppevorm);
- 027 / y (kinnitav tunnistus teavet tervislik seisund patsiendi, kes oli ambulatoorse või statsionaarse ravi - tühjenemise kokkuvõte);
- sõlmimist KEK (kliiniliste asjatundjate komisjoni).
Need sertifikaadid koos õpilase avalduse vajalikkuse kohta akadeemilise puhkuse, üle institutsiooni juht õppeasutuse ja aluseks võtta vastu otsus. Positiivse arvesse esitatud dokumente, pea annab et anda üliõpilastele vajalikud puhkuse.

Muudel juhtudel, mis võimaldab õpilastel saada akadeemilist puhkust tuleb esitada rektoraadi (või asutuse juhi) isikliku avalduse ja vastava dokumendi, mis täielikult kinnitab põhjused ja motiivid saamiseks vajalikud puhkuse.

Ja tegelikult, ja teisel juhul, õpilase akadeemilise puhkuse ei tohi ületada rohkem kui kaksteist kuud alates vastuvõtmise kuupäevast positiivse otsuse asutuse juhi ja täitmise järjekorras lahkuda.

Õpilased, kes on akadeemilisel puhkusel tervislikel põhjustel, võib maksta kasu (nn hüvitised), mille suurus oli kinnitatud valitsuse otsusega.

Õpilased õpivad kaubanduslikel alustel on õigus saada hüvitisi, kui sellistel juhtudel kuuluvad põhilepingu või lisaleping.

Sageli on pausi koolitus on vajalik banaalne põhjus üliõpilane underachievement või töölt. Sel juhul ideaalne lahendus oleks võetavale. Aga valmistada ette vajalikud dokumendid peavad olema eelnevalt asemel istungi ajal või vahetult enne seda. Sel juhul juht võib institutsioon kahtlused õpilase simulatsiooni ja puhkuse andmisest keeldutakse, isegi kui õigus puhkust peab kinnitama kõik meditsiinilised dokumendid.