Kahjumlikkus - on kasumi puudumisel, märk ebaefektiivsus ettevõte

Kõigi eranditult omanike ja ettevõtete juhid, organisatsioonid või kahjumlike ettevõtete - see on kõige kohutav sõna. See nähtus näitab ebaefektiivsust ettevõtlikkus, mis viib mitte ainult kasumi puudumise, vaid ka võlad.

Mis on tulu , ja miks see on oluline?

Näitaja kasumlikkus - kõige olulisem, sest see illustreerib kasumlikkust organisatsioonis. Oma analüüsi ekspertide uurida tegelikud arvud hetkel ja dünaamika muutus eelmiste perioodide indeksit. Väärtus määratakse suhe puhaskasumi kogukuludest.

Tulus ettevõte näitab positiivne näitaja, st kasum ületab kulutused. Mittetulundusühingud - on, teisisõnu, selle kaotus suhe. Tegelikult kahjumlik nimetatakse indeksi väärtus on väiksem kui üks.

Miks analüüsida negatiivse tasuvuse?

Rangelt võttes negatiivne marginaal nimetatakse tingimisi, rõhutades ebaefektiivsus ettevõte. Kui majandusnäitajate analüüs leitud kahjumlik, mis tähendab, et seal on vigu tootmisprotsessi, turustamise või juhtimis strateegiaid. Arvväärtus negatiivne kasumlikkus näitab, kui raske olukord ettevõtte ja näitab ka võimatus organisatsiooni toimimist tavaliselt (sest kui kulud ületavad tulusid, ajas probleem ainult hullemaks).

Mis on kahjumlik ettevõtete kindlat liiki?

Kogusaagis vähendamise võib vallandada mõju ühest või mitmest tegurist. Tuvastada "nõrku" ja leida intensiivsust nende mõju üldisele kahjumlikkus ettevõtte majandusteadlased kasutanud näitajate arvutamiseks varade tootlus, personali, põhivara, tootmise, müügi, nagu ka paljud muud liiki.

Nad määratakse asendades summa kogukuludest nimetaja (tulu / kogukulud) kulud personali, tootmiskulud vara, tootmiskulud.

Nagu näitas madala kasumlikkuse müüki?

Puudumine müügist saadud kasum toodete näitab viga arvutamisel hindadega. Kahjumlikkus on tekkinud seetõttu, et madala hinnaga, mis ei ole ette nähtud kulude katmisega tootmine, transport ja reklaami tooteid.

Suurendamine väärtus negatiivne kasumlikkus on võrdeline hinnataset. Kui see on indikaator miinus 20% või vähem, juht peaks tõsiselt kaaluda uuendusi ja radikaalseid meetmeid. Muidu äri on sulgeda.

Sama olukord on täheldatud arvutamiseks tootmise tasuvust, kuid nimetaja on kulud ja toodete müüki rahas.

Mitte vähem rolli tegevust igas organisatsioonis mängib personal. Täpsemalt, see annab suurimat panust rahalist edu või kokkuvarisemiseni ettevõte. Töötajad kasumlikkus näitab, kuidas ära maksta säilitamise kulud töötajate ja nende töökohti.

Kui pettumus ja ausalt kehvad tulemused juht sunnitud tegutsema, et vähendada kulusid ja suurendada töötajate produktiivsust. Kokkuhoidu võib saavutada, vähendades kasu (üle- boonus auhinnad) või süütamise osa riigile.

Kuid töötajate koolitus, kehtestamine range distsipliin, parandades stiimulite süsteem võib üsna kiiresti suurendada tulemuslikkuse põhinäitajaid.

Mittetulundusühingud - see on murettekitav signaal investoritele

Investeerides ettevõtte arengusse, investor eeldab hiljem saada mõned kasumit. Kokkuleppe kohaselt annab see täpset teavet ebaõnnestunud majanduse juhtimise ja rahalisi probleeme Organisatsiooni omanik.

Kuna kahjumlik - see on negatiivne kasum, ettevõtte aktsiahind väheneb väga kiiresti. Enamik kogenud investorid ei oodanud olukorra halvenemine ja raha väljavõtmine projektist.

Kuid mõnel juhul on mõttekas ootama viimist ja Aktsiahindade stabiliseerumine: näiteks ajal kahjumlikkus, mis kaob, vähendades samal ajal jäätmete ja kulud.